Страйк WGA офіційно завершиться, оскільки профспілкові лідери затвердять попередню угоду – крайній термін

(Оновлено додатковою інформацією про угоду та аналізом) Після майже п’яти місяців страйк Гільдії письменників офіційно завершиться в середу о 12:01 за тихоокеанським часом.

«Сьогодні ваш комітет для ведення переговорів, Рада директорів WGAW і Рада WGAE одноголосно проголосували за рекомендацію угоди», — повідомили сьогодні в профспілці про попередню угоду, досягнуту в неділю зі студіями та стримерами. “Тепер члени обох профспілок перейдуть на голосування щодо сертифікації. Виборці, які мають право голосу, отримають бюлетені та матеріали, необхідні для голосування, яке відбудеться 2-9 жовтня.

«Термін дії договору з 25 вересня 2023 року по 01 травня 2026 року». WGA Вони підтвердили це у своїй записці членам у вівторок. За словами профспілки, письменники можуть повернутися до роботи, поки завершиться процес атестації.

Розв’язуючи проблеми, які багато авторів вважали основою своєї майстерності, угода містить значні стрибки в бар’єрах штучного інтелекту, залишків і прозорості даних для авторів — стрибки, які можуть бути використані в майбутніх переговорах між AMPTP і SAG-AFTRA , який може розпочатися вже наступного тижня.

«Спілка домовилася про нову суму, що залишилася, залежно від кількості глядачів», — повідомили вони членам. «Серіали та фільми, створені спеціально для HBSVOD, які переглянули 20% або більше вітчизняних передплатників сервісу протягом перших 90 днів після випуску або протягом перших 90 днів будь-якого наступного року перегляду, отримують бонус у розмірі 50% від залишаються внутрішніми та іноземними фіксованими, підраховуючи перегляди як години внутрішнього мовлення сезону або фільму, поділені на тривалість. Наприклад, проекти, написані в рамках New MBA на найбільших потокових сервісах, отримають бонус у розмірі 9031 доларів США за півгодинний епізод , або 16 415 доларів США за одну годинну серію або 40 500 доларів США за функцію потокового передавання з бюджетом понад 30 мільйонів доларів США. Ця структура бонусів почне діяти для проектів, випущених 1 січня 2024 року або пізніше.

«Компанії погоджуються надати синдикату, відповідно до угоди про конфіденційність, загальну кількість годин потокового мовлення всередині країни та за кордоном для високобюджетних потокових програм власного виробництва (наприклад, оригінальних серіалів Netflix)», — додали вони. «Профспілка може ділитися інформацією з членами в узагальненому вигляді». Прочитайте повну пам’ятку, надіслану членам WGA, з посиланнями на угоду та короткий опис нижче.

За словами профспілки, діловоди можуть повернутися до роботи, поки завершиться процес атестації.

Якщо члени відкинуть початкову домовленість, досягнуту в неділю, страйк почнеться знову. Після 148 днів страйк залишився за кілька днів до того, щоб стати найтривалішим страйком профспілки за всю історію — страйк 1988 року тривав 153 дні.

Що стосується мінімальних зарплат, WGA отримала таке ж підвищення зарплати, як і профспілка директорів без страйку. У червні DGA отримала щорічне збільшення зарплати на 5%, 4% і 3,5% протягом терміну дії контракту. Це становить 13% за три роки. DGA також отримав додаткові 0,5% для фінансування нової допомоги по догляду за дитиною. У 2020 році WGA виграла оплачувану відпустку по догляду за дитиною.

WGA також отримала 5%-4%-3,5%, але в своєму резюме меморандуму про угоду зазначає, що «деякі мінімуми та ставки підвищуються рідше, більшість на 3% щороку, тоді як деякі ставки підвищуються лише один раз або ні». На договір. Ці винятки є результатом усталених моделей у галузі.

Під час переговорів WGA вимагала збільшення зарплати на 6-5%, або на 16,87% протягом трьох років. За даними WGA, пропозиція AMPTP безпосередньо перед початком страйку становила 4% – 3% – 2%, що становить 9,26% за три роки.

11 серпня AMPTP підвищив свою ставку до рівня, який отримав DGA, і тепер це отримано WGA.

Однак WGA досягла величезних успіхів у вимаганні мінімального штату та перебування в кімнатах телевізійних сценаристів. Раніше не було мінімальної чисельності персоналу, але з 1 грудня кімнати розробки (також відомі як кімнати перед зеленим світлом) і звичайні кімнати сценаристів для телевізійних і серіалів HBSVOD матимуть вимоги щодо мінімальної кількості сценаристів, яких потрібно найняти, і тривалості роботи. працювати. Працевлаштуйте їх.

Відповідно до підсумку гільдії, «ці нові положення набувають чинності для сезонів, у яких перший епізод написаний після 1 грудня 2023 року, припускаючи ратифікацію в жовтні.

Кімнати розробки: після того, як три сценаристи зустрінуться перед замовленням серіалу, щонайменше трьом сценаристам і продюсерам (включно з шоураннером) гарантується 10 тижнів поспіль.

“Кімнати для розробки, де сценаристам гарантовано 20 тижнів роботи або більше, розглядаються як кімнати після отримання зеленого світла. Для цих кімнат у шоу першого сезону мінімальний необхідний розмір персоналу становитиме 3 автори та два продюсери (включаючи шоуранера). Кімнати в другого або наступного сезону шоу, мінімальна необхідна кількість сценаристів визначається очікуваним порядком епізодів.

Для приміщень після зеленого світла була встановлена ​​формула мінімального персоналу, яка базується на кількості необхідних епізодів, якщо тільки один сценарист не призначено для написання всіх епізодів.

Також має бути гарантована мінімальна кількість персоналу протягом принаймні 20 тижнів або протягом періоду перебування в кімнаті після зеленого світла, залежно від того, що коротше. Якщо є кімната розробки, то двох авторів-продюсерів, які працювали в кімнаті розробки, слід призначити до кімнати сценаристів. Тижні, відпрацьовані в кімнаті розробки, можна додати до гарантованих тижнів у кімнаті сценаристів, але компенсація кімнати розробки – ні.

Для сценаристів, які створюють однокамерні серіали, створені для HBSVOD і платного телебачення, які знімаються виключно в Сполучених Штатах і Канаді, два сценаристи-продюсери повинні бути найняті протягом менше 20 тижнів виробництва або тривалості виробництва разом із шоуранером. Посади клерків можуть бути використані для більш ніж двох клерків за умови, що загальна кількість робочих тижнів додаткових авторів досягає мінімальної кількості, необхідної для кожної посади.

Багато спостерігачів висловлювали думку, що профспілка ніколи не отримає мінімальний штатний розпис у своєму контракті.

ШІ був ще однією серйозною проблемою в страйку, і тут також WGA досягла значних успіхів.

Згідно з умовами угоди, «штучний інтелект не може писати або переписувати літературні матеріали, а створені штучним інтелектом матеріали не будуть вважатися вихідним матеріалом» за контрактом, тобто матеріали, створені штучним інтелектом, не можуть використовуватися для підриву репутації письменника. Або окремі права.

У резюме зазначається: «Автор може вибрати використання штучного інтелекту під час надання послуг з написання, якщо компанія погоджується та за умови, що автор дотримується відповідної політики компанії, але компанія не може вимагати від автора використання програмного забезпечення штучного інтелекту (наприклад, ChatGPT), коли надання письмових послуг.» Написання».

Компанія також повинна повідомити автору, чи були будь-які матеріали, надані автору, створені штучним інтелектом або містять матеріали, створені штучним інтелектом, і WGA каже, що «залишає за собою право стверджувати, що використання матеріалів книги для навчання штучного інтелекту є незаконним». заборонено». Відповідно до MBA чи будь-якого іншого закону».

Письменницькі групи також побачать збільшення пенсійних та медичних внесків, як якщо б вони були одним письменником. Це було давньою метою профспілки, її початкову пропозицію було відхилено AMPTP до страйку, але зараз вона досягнута.

Згідно з новою угодою, кожен сценарист у групі сценаріїв отримуватиме пенсійні внески та внески на медичне страхування до відповідного ліміту, як якщо б вони були одним сценаристом, а не розділяли відповідний ліміт. Крім того, коли для серіалу найнято команду сценаристів, кожен автор команди отримуватиме повний щотижневий мінімум замість половини тижневого мінімуму.

Угода була досягнута перед заходом сонця 24 вересня з альянсом продюсерів кіно та телебачення.

Незабаром після цього переговорний комітет профспілки повідомив членам, що «ця угода є винятковою — зі значними перевагами та захистом для письменників у кожному членському секторі». Основні питання страйку включали оплату праці, залишкове потокове передавання, захист від зловживань штучним інтелектом, а також мінімальну кількість персоналу та перебування в кімнатах телевізійних сценаристів.

Комітет для переговорів продовжив, сказавши: «Те, що ми виграли в цьому контракті, сталося завдяки готовності цих держав-членів використовувати свої повноваження, демонструвати свою солідарність, йти пліч-о-пліч і терпіти біль і невизначеність», які були пов’язані зі страйком. «Важелі впливу, які створив ваш страйк, у координації з підтримкою. «Це надзвичайна робота наших братів по профспілці, які нарешті повернули компанії до столу переговорів, щоб укласти угоду».

Перед голосуванням Правління та Ради профспілка та AMPTP завершили свій Меморандум про угоду, в якому детально описані всі пункти угоди. Потім Комітет WGA для ведення переговорів проголосував за те, щоб рекомендувати його затвердження Раді директорів і Раді. У рамках процесу правління та рада також проголосували за скасування того, що профспілка називає «обмежувальним приписом» для припинення страйку в конкретну дату та час, які будуть визначені до ратифікації. Це дозволить авторам повернутися до роботи під час ратифікаційного голосування, але не вплине на право членів прийняти остаточне рішення щодо затвердження контракту.

Нижче наведено повний лист, який переговорний комітет надіслав членам у вівторок:

“Як ми повідомляли в неділю, WGA досягла попередньої угоди з Альянсом виробників кіно і телебачення щодо нової трирічної базової угоди. Сьогодні ваш комітет для переговорів, Рада директорів WGAW і Рада WGAE проголосували одноголосно щоб рекомендувати угоду.Тепер її передадуть членам обох профспілок для голосування щодо сертифікації.Учасники, які мають право голосу, отримають бюлетень і матеріали, необхідні для голосування, яке відбудеться 2-9 жовтня.

«Рада директорів WGAW і рада WGAE також одноголосно проголосували за скасування заборонного припису та припинення страйку з 12:01 ранку за тихоокеанським часом/3:01 ранку за східним часом у середу, 27 вересня. Це дозволяє авторам повернутися до роботи під час процес сертифікації, але не впливає. Учасники мають право прийняти остаточне рішення щодо затвердження контракту.

«Тепер, коли ми завершили роботу над Меморандумом про угоду (MOA), ми можемо поділитися деталями цієї виняткової транзакції з перевагами та захистом для учасників у кожному бізнес-секторі:

Контрактні матеріали MBA 2023:

Проведення інформаційних зустрічей для членів:

Цього тижня ми проводимо зустрічі, щоб поточні члени могли почути думку комітету для переговорів, правління та ради, а також мати можливість поставити запитання щодо угоди перед голосуванням за ратифікацію.

«Будь ласка, спробуйте бути з нами особисто в середу в Нью-Йорку або Лос-Анджелесі. Ми зробили це разом, і було б добре зібратися знову, щоб вшанувати наш страйк і те, чого ми досягли. Ми з нетерпінням чекаємо обговорення угоди з ви.”